为进一步夯实学生工作基础，精准推进各项育人工作落地见效，2026年4月8日，会计学院在立信楼二政208召开学生工作专题会议，就校园招聘、考研、榜样推选、校园文化活动等重点工作进行全面部署，明确工作任务与推进要求，全体辅导员参会。

会议上，蓝乐钿对近期校园招聘工作作出细致安排。针对即将到来的周五专场招聘会，我院13名学生将对接11家企业，为保障学生有序参与、充分学习求职经验，会议明确，三四节无课学生将于上午10点由辅导员、班主任带队前往招聘会现场，有课学生课后也将统一由老师带队参与；同时鼓励各班级以团组织生活形式组织学生参与，充分借助招聘会平台，帮助学生提前了解就业市场、明晰职业方向。会议还要求，尽快审核发布由专人制作的招聘会宣传推文，扩大活动知晓度与参与度。

在考研与申硕工作方面，会议总结了我院本年度考研成果，共有17名学生通过考研初试，9名学生成功被录取。同时深入分析学生备考报考情况，指出部分学生因信息获取不及时、报考规划不合理导致报考失误的问题。针对这一情况，会议部署，全力动员低年级学生积极参与4月11日港澳高校面试项目，向学生全面普及升学报考相关信息，破解信息差难题，助力学生做好升学规划。

为发挥榜样示范引领作用，做好困难学生帮扶与励志教育工作，会议安排4月底前开展励志学子推选工作。要求各年级从家庭经济困难学生中推选优秀励志典型，优先推选残疾、孤儿等特殊困难学生群体，入选学子不仅将参与校级评选，未入选者也将作为学院榜样进行宣传，以身边事激励身边人，传递勤学奋进、自强自立的正能量。

校园文化活动方面，我院红色财经文化节将于明日下午正式开幕，立信博物馆将于4月9日至23日展出红色财经相关物件，并配备学生志愿讲解。会议鼓励各班级、团支部积极组织学生前往参观学习，依托红色资源开展特色团组织生活，厚植学生家国情怀，传承红色财经文化。

会议强调，全体学生工作者要切实提高思想认识，严格落实党建带团建工作要求，将相关文件精神落到实处；要深入学生群体，精准把握学生个性化发展需求，为学生提供针对性、精细化的成长发展支持，全方位助力学生成长成才。

最后，会议明确了各项工作具体责任人与完成时限，对招聘会带队、信息发布、材料报送、活动对接等一系列待办事项逐一细化分工，确保各项工作有序推进、取得实效。下一步，会计学院将以此次会议为契机，扎实推进各项学生工作，不断提升学生工作质量与育人实效，为学生全面发展保驾护航。

蓝乐钿发言

会议现场（一）

会议现场（二）